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編者按：文明賡續(xù)，傳承文化自信；文明花開，綻放企業(yè)魅力。習(xí)近平總書記指出：“要把提高社會文明程度作為建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的重大任務(wù)，堅持重在建設(shè)、以立為本，堅持久久為功、持之以恒，努力推動形成適應(yīng)新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風(fēng)尚、行為規(guī)范?！苯陙?，集團(tuán)公司各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)秉承“一群人，一輩子，干好一件事”的企業(yè)精神，積極踐行“以人為本，以精品回報社會”的核心價值觀，將精神文明創(chuàng)建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷推動精神文明創(chuàng)建各項任務(wù)落地落實。為扎實推進(jìn)文明實踐、文明培育、文明創(chuàng)建工作走深走實，以集團(tuán)公司第三屆文明單位、文明集體評選表彰為契機(jī)，特推出“文明花開，合力筑夢”系列報道，號召集團(tuán)公司各級黨組織發(fā)揮好牽頭抓總作用，持續(xù)鞏固深化文明創(chuàng)建成果，不斷推動精神文明建設(shè)再上新臺階，為打造具有全球競爭力和影響力的世界一流企業(yè)提供強(qiáng)大精神力量。

 在集團(tuán)（股份）公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和安機(jī)械黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，學(xué)習(xí)宣傳并踐行合力企業(yè)文化，引導(dǎo)推動全體員工樹立文明觀念、展示文明形象，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力精神保障。

一、加強(qiáng)組織建設(shè) 激發(fā)創(chuàng)建凝聚力

公司黨總支切實擔(dān)負(fù)抓精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,精神文明創(chuàng)建納入年度重點工作進(jìn)行同部署、同推進(jìn)、同落實。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踐行新時代文明實踐，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，形成以黨建引領(lǐng)帶動精神文明創(chuàng)建、以良好的文化氛圍助力精神文明創(chuàng)建的新局面。 

二、堅持黨建引領(lǐng) 筑牢思想根基

公司黨總支始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，圍繞加快生產(chǎn)經(jīng)營工作開展各類學(xué)習(xí)、實踐活動。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，豐潤文明沃土。自覺加強(qiáng)政治思想教育和理論學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)總書記系列講話精神、黨的二十大報告等，并落實到集團(tuán)公司決策部署、公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃及年度方針目標(biāo)等工作實踐中，激發(fā)職工主動作為的責(zé)任感和使命感，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。同時注重廉潔文化建設(shè)，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，通過廉潔教育基地學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、黨紀(jì)知識競賽、廉潔文化作品征集和節(jié)前談話教育等，培育職工正確的廉潔觀。

（二）搭建文化載體，優(yōu)創(chuàng)“幸福”企業(yè)。堅持依靠職工辦企業(yè)，健全工會組織，加強(qiáng)工會建設(shè)，在抓基礎(chǔ)、建機(jī)制、強(qiáng)功能、求實效上下功夫，將精神文明建設(shè)與“為職工辦實事，為群眾解難題”實踐活動相結(jié)合，通過日常談心談話和組織主題座談會等了解職工訴求，解決員工急難愁盼問題。

（三）凝聚文明活力，推動素質(zhì)提升。認(rèn)真開展踐行合力“十大準(zhǔn)則”學(xué)習(xí)宣傳，同時宣傳推送志愿服務(wù)、家風(fēng)家教、廉潔從業(yè)知識，注重文明素養(yǎng)提升，積極引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)文明行為習(xí)慣，共同營造安全、有序、文明、和諧的公司內(nèi)部環(huán)境。

（四）突出標(biāo)桿引領(lǐng)，弘揚(yáng)時代新風(fēng)。將社會主義核心價值觀融入單位規(guī)章制度、干部職工日常全過程。引導(dǎo)職工鞏固拓展專項學(xué)習(xí)成果，圍繞“五一”、“七一”、國慶等重大節(jié)日和重要工作節(jié)點，以各類主題活動為載體開展宣傳教育，選樹先進(jìn)模范，弘揚(yáng)勞動精神、奮斗精神和創(chuàng)造精神，進(jìn)行榜樣引領(lǐng)。

三、堅持以人為本，責(zé)任根植于心

公司通過形式多樣的活動，努力營造良好的氛圍，把文明創(chuàng)建作為造福職工的“民生工程”。

（一）聚焦“利民”，打造更優(yōu)人居環(huán)境。深入推行工作環(huán)境美化亮化行動、廠區(qū)功能完善行動，發(fā)動黨員干部群眾開展志愿服務(wù)活動，深化實施“設(shè)備設(shè)施改造”，有效改善工作環(huán)境狀況。

（二）聚焦“悅民”，開展特色文體活動。開展各種節(jié)日文化活動，包括開展迎新春聯(lián)歡會、新春書畫、寄語等征集活動，以及曬出年夜飯和線上視頻大拜年等特色活動?！叭恕惫?jié)期間組織開展巾幗照片征集、創(chuàng)意美食廚藝大比拼、黨史主題線上知識競賽等系列活動，豐富職工文化生活。 

（三）聚焦“惠民”，做實做細(xì)人文關(guān)懷。組織開展退休職工歡送活動、向榮獲公司先進(jìn)個人的職工家屬致感謝信；制作發(fā)布公司職工普惠福利和日常業(yè)務(wù)辦理須知；持續(xù)開展關(guān)愛職工身心健康講座和冬病夏治“三伏貼”活動著力提升職工幸福感。

四、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，融入文明創(chuàng)建

公司將文明創(chuàng)建貫穿于公司發(fā)展之中，注重與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合與統(tǒng)籌。如將文明創(chuàng)建與現(xiàn)場管理及“益于生活”三大行動相結(jié)合，通過優(yōu)化2S評價制度，提高全員意識，通過線上+線下雙渠道收集公共設(shè)置維修等方面問題和建議，建立臺賬清單實施動態(tài)管理，改善效果明顯，車間獲評全國“五星級”現(xiàn)場。廣泛動員和開展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動。引導(dǎo)廣大職工立足崗位開展技術(shù)攻關(guān)和工藝創(chuàng)新，結(jié)合職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建積極開展職工技術(shù)培訓(xùn)、改善提案、技術(shù)攻關(guān)、“五小”創(chuàng)新等形式多樣的技術(shù)創(chuàng)新活動，多款新產(chǎn)品獲得“安徽省機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎”。

近年來，精神文明創(chuàng)建活動在推動企業(yè)發(fā)展凝聚共識方面效果顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)攀升，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營雙豐收。公司先后多次榮獲國家專精特新“小巨人”企業(yè)、全國現(xiàn)場管理“五星級現(xiàn)場”、省級智能工廠、合肥市和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)、省屬企業(yè)青年五四獎?wù)录w、省屬企業(yè)青年文明號等稱號。

新時代開啟新征程，新征程譜寫新華章。未來，和安機(jī)械將在集團(tuán)（股份）公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的二十大精神，加壓奮進(jìn)，砥礪前行，推動企業(yè)精神文明建設(shè)再上新臺階，努力打造行業(yè)領(lǐng)先、員工滿意、社會認(rèn)同的創(chuàng)新企業(yè)、文明單位，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

榮獲第三屆安徽叉車集團(tuán)“文明單位”稱號

所獲榮譽(yù)